为在疫情防控期间进一步做好2020年就业工作，保证就业工作有序开展，最大程度保障毕业生充分就业，学院于4月27日上午9点，在大学生素质教育中心录播会议室召开就业工作汇报会。学院党委副书记陈秋鹏、各院系主任、副主任和就业指导办公室全体成员参加会议。会议由就业指导办公室主任聂国山主持。
党委副书记陈秋鹏讲话
就业办主任聂国山安排下一步就业工作
系主任汇报系内就业工作
会议现场
首先，由各院系主任汇报目前就业工作进展情况。主要从2020届毕业生就业工作整体情况分析、针对未就业毕业生的具体工作举措和2021届毕业生“三包”责任制、就业动员、校园招聘、市场开发等就业工作具体实施办法两个方面进行了汇报，同时也对目前就业工作遇到的难点和问题进行了充分探讨。
随后，就业办聂主任对下一步就业工作提出具体要求：一要高度重视。各院系要认真研究当前就业形势，从思想上把就业工作当成重中之重；二要加强组织领导。各院系要“一把手”负责，全员参与；三要加强就业队伍建设。各院系要研究部署调动有能力的教师加入到就业队伍中，培养教师促学生就业的工作能力；四要积极开拓就业市场。各院系要开拓挖掘新的就业市场，扩充就业岗位；五要培养学生网上竞聘能力。各院系要加强针对网上面试和竞聘技巧的培训指导，提升学生网上面试能力；六要加强舆论引导。各院系要充分利用微信公众号、微信群、qq群等信息平台引导和教育学生树立正确的择业观；七要及时汇总上报数据。各院系要进行数据跟踪，不断更新就业数据，保证数据准确性。
最后，陈秋鹏副书记对目前国家整体经济和就业形势进行了分析研判，在市场用人需求大幅度萎缩，就业工作面临巨大困境的形势下，该如何开展就业工作提出了新的要求：一是要正确引导学生就业观念。要重点对没有就业意愿和就业期望值过高的学生开展点对点的指导教育，与课程思政结合，将就业指导融入到专业课堂中，提升学生的职业素养；二是要加大就业市场开发力度。要摸清企业的需求底数，掌握市场需求情况，针对性开展就业市场开发工作；三是要开拓就业工作思路。新形势下的就业工作需要科学分析，尤其对专业性强、就业面窄的专业，要研究思考跨专业开拓就业渠道的可行性，主动探寻合适的思路和方法，实现毕业生充分就业。
（就业指导办公室 栗丽）
